День молодежи на ПО «Полет»
25.06.2010
25 июня 2010 года на ПО «Полет» состоялось ежегодное торжественное собрание, посвященное Дню молодежи, на котором подвели итоги молодежной работы и наградили медалями Федерации космонавтики России и Почетными грамотами 20 лучших молодых работников предприятия. Собравшуюся полетовскую молодежь с праздником поздравили Генеральный директор Г.М.Мураховский, председатель профсоюзного комитета Н.М.Калганова, председатель Молодежного совета К.В.Катык.
В своем выступлении Григорий Мойсеевич подчеркнул, что в настоящее время ПО «Полет» взят курс на омоложение завода. «Мы получили серьезный заказ от космического Центра имени Хруничева. Это производство ракеты-носителя легкого класса «Рокот», участие в реализации национального космического проекта по выпуску ракет-носителей семейства «Ангара», выпуск большой номенклатуры высокотехнологичных изделий для ракеты «Протон». За нашей молодежью стоит созидательная сила и столь необходимая нам энергия, позволяющая «Полету» выполнять производственный план, который дает Космическому Центру осуществлять запуски ракет».
В настоящее время на ПО «Полет» работает 937 человек в возрасте до 30 лет. При этом количество молодежи на предприятии ежегодно неуклонно растет. Если в 2006 году молодые работники составляли около 15% от общего числа заводчан, то на начало 2010-го эта цифра превысила 25%. Только за первое полугодие 2010 г. в объединение влилось более 120 человек в возрасте до 30 лет.
Одним из приоритетов кадровой политики предприятия является привлечение перспективных и высококвалифицированных молодых рабочих и специалистов, а также формирование профессиональной карьеры молодого работника.
Для этого управлением по работе с персоналом и Молодежным советом предприятия разработан целый ряд комплексных программ и мероприятий. В 2007 году на ПО «Полет» введена система адаптации персонала, согласно которой молодым работникам назначаются наставники из числа ведущих специалистов подразделения. Наставники помогают приобрести практические навыки, понять специфику работы и выполнения обязанностей по занимаемой должности.
Коллективным договором для работников ПО «Полет» в возрасте до 30 лет предоставляется льготная оплата детских садов (30% от суммы), выплачиваются единовременные пособия в размере 4000 рублей при вступлении в брак, 5000 – при рождении ребенка. Если молодые люди, работавшие на «Полете» до призыва на военную службу, возвращаются на завод после армии, они могут рассчитывать на предоставление выплат в сумме 5000 рублей, а ещё через год – еще 10000.
ПО «Полет» содействует также в получении среднеспециального и высшего профессионального образования, предоставляя целевые направления для обучения в авиатехникуме и Омском государственном техническом университете с дальнейшим гарантированным прохождением практики и последующим трудоустройством.
Для молодых работников ПО «Полет» организуются множество культурно-массовых, научных и спортивных мероприятий: конкурсы профессионального мастерства, конференция «Проблемы разработки, изготовления и эксплуатации ракетно-космической и авиационной техники», общезаводские турниры по настольному теннису и мини-футболу, выезды на городские и областные турслеты, турниры КВН и многое другое.
Руководство предприятия твердо осознает, что успешное производство высокотехнологичной космической продукции невозможно без развития творческого, научного и профессионального потенциала молодежи. Это необходимое и неотъемлемое условие прогресса и развития.
Последние статьи:
|